Início/Questões/Direito Processual do Trabalho/Questão 457941205014260Caso a cessionária deixe de efetuar o ressarcimento no prazo de 30 dias, a cessão será revogada, devendo o empregado apr...1457941205014260Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: NOVACAPDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo TrabalhistaCaso a cessionária deixe de efetuar o ressarcimento no prazo de 30 dias, a cessão será revogada, devendo o empregado apresentar-se no prazo de sete dias úteis.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204994531Direito Processual do TrabalhoCompete à justiça do trabalho o processamento de demandas ajuizadas contra entidades privadas de previdência, com o propósito de obter complementação ...Questão 457941205003775Direito Processual do TrabalhoCabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas ou terminativas das varas e dos juízos do trabalho, no prazo de 15 dias útei...Questão 457941205007051Direito Processual do TrabalhoO recurso de revista é um recurso específico do processo trabalhista, previsto na CLT e dirigido ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) com a finalida...Questão 457941205012890Direito Processual do TrabalhoOs dissídios individuais cujo valor não exceda a 40 vezes o salário mínimo se submetem ao procedimento sumaríssimo, inclusive quando for parte a Admin...Questão 457941205014443Direito Processual do TrabalhoO não comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e a ausência do reclamado importa revelia e confissão quanto à ma...Questão 457941205051364Direito Processual do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o não comparecimento do reclamado à audiência importa revelia, além de confissão quanto à mat...Questão 457941205057708Direito Processual do TrabalhoDe acordo com a CLT, assinale a alternativa correta a respeito das partes e dos procuradores.Questão 457941205070720Direito Processual do TrabalhoÉ cabível recurso adesivo nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo necessário que a m...Questão 457941205070723Direito Processual do TrabalhoA testemunha não pode ser considerada como suspeita pelo simples fato de estar litigando contra o mesmo empregador no processo em que arrolada.Questão 457941205074203Direito Processual do TrabalhoSegundo entendimento sumulado do TST (Súmula 201), da decisão do Tribunal Regional do Trabalho, em mandado de segurança, cabe: