Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205014357Superar a visão estritamente econômica da empresa é um dos desafios da gestão de pessoas, uma vez que é necessário compr...1457941205014357Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: NOVACAPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasSuperar a visão estritamente econômica da empresa é um dos desafios da gestão de pessoas, uma vez que é necessário compreender a dimensão humana, com suas potencialidades e limitações.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203857398Gestão de PessoasO processo seletivo define quem trabalhará na organização. Entre suas práticas, estão o planejamento de recursos humanos, a pesquisa de mercado de RH,...Questão 457941204998006Gestão de PessoasQuando um colaborador é digno de confiança, organizado, perseverante, autodisciplinado e íntegro, é correto afirmar que ele manifesta uma dimensão da ...Questão 457941205035808Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, fazer um feedback assertivo significa apontar os erros de alguém com finalidade corretiva.Questão 457941205041141Gestão de PessoasO modelo contingencial de desenho de cargos considera as pessoas, a tarefa e a estrutura da organização, de tal modo que o desenho do cargo se baseie ...Questão 457941205047417Gestão de PessoasO bem-estar social e psicológico do colaborador não é uma preocupação da qualidade de vida no trabalho (QVT), cujo foco está na higiene e na segurança...Questão 457941205047951Gestão de PessoasA informação sobre a melhor alternativa à negociação de um acordo (MAANA) compele as partes a negociar com afinco, no intuito de obter um melhor resul...Questão 457941205065775Gestão de PessoasHá flexibilidade na realocação de pessoal na estrutura de carreira em linha.Questão 457941205075009Gestão de PessoasNas organizações, os colaboradores manifestam diferentes tipos de comportamento em relação aos colegas de equipe. O comportamento passivo-agressivo, p...Questão 457941205075602Gestão de PessoasO objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos em número suficiente para permitir um processo de seleção eficaz.Questão 457941205075829Gestão de PessoasO recrutamento com base em competências tem como objetivo final selecionar candidatos com competências necessárias à organização.