A função da estrutura organizacional como mecanismo de operação indica aos participantes da organização o que eles devem...

A função administrativa liderança visa criar uma atmosfera adequada para o exercício de todas as funções.

A fase da escolha do responsável pela preparação do manual administrativo é a fase inicial de contato entre os analistas com os futuros usuários do ma...

A cultura organizacional representa a maneira tradicional e costumeira de se pensar e de se fazer as coisas, que é compartilhada por todos os membros ...

O exercício da atividade do profissional de administração encerra-se nos compromissos morais com o indivíduo, o cliente, o empregador e a sociedade.

A mudança nos padrões culturais das organizações ocorre frequentemente mediante rupturas rápidas e bruscas que pelas transformações adaptativas ao lon...

Uma estrutura organizacional estabelecida de forma adequada apresenta vantagens como a clareza das funções e responsabilidades organizacionais, medida...

As organizações podem ter sua cultura explícita ou implícita. Quando explícita, esta se torna a cultura oficial, isto é, os valores e os ideais, que p...

Para Griffin e Morhead (2006), o comportamento organizacional tem estreita relação com vários desafios organizacionais e gerenciais. Sendo assim, assi...

As teorias X e Y de Douglas McGregor apresentam duas diferentes concepções de gestão, que independem do comportamento dos trabalhadores.

No conceito atual de gestão de pessoas, é correto afirmar que, muito além das nomenclaturas dadas às áreas institucionais responsáveis pela vida dos c...