Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205028082Em um processo de avaliação de desempenho, os conhecimentos dos avaliados são predominantes em relação aos comportamento...1457941205028082Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: PROCON-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm um processo de avaliação de desempenho, os conhecimentos dos avaliados são predominantes em relação aos comportamentos apresentados no desempenho do trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204995863Gestão de PessoasO desenvolvimento de equipes no estágio de tempestade (storming) caracteriza-se pela ausência de conflitos e pela total aceitação das lideranças estab...Questão 457941204999218Gestão de PessoasNa gestão por competências, a etapa de mapeamento visa avaliar as competências existentes nos servidores e compará-las com as competências requeridas,...Questão 457941205007099Gestão de PessoasAssinale a opção que apresenta uma ação que demonstra uma tentativa mais direta de um membro da equipe de compreender o ponto de vista de um colega du...Questão 457941205012034Gestão de PessoasEm relação à administração de pessoas, quando há um mercado de recursos humanos em procura, é possível afirmar que ocorreQuestão 457941205037282Gestão de PessoasA empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro; no âmbito da comunicação, indica a necessidade de transmitir as mensagens em um nível compat...Questão 457941205041155Gestão de PessoasO contrato psicológico é um entendimento tácito, entre o indivíduo e a organização, a respeito de direitos e obrigações consagrados pelo uso e que ser...Questão 457941205046800Gestão de PessoasA abordagem estrutural tem como objetivo básico o aprimoramento dos conhecimentos e das habilidades relacionados com as tarefas que a equipe está dese...Questão 457941205051367Gestão de PessoasAs boas relações dentro do ambiente de trabalho são grandes direcionais para um clima organizacional agradável, o que impacta imensamente o desempenho...Questão 457941205065753Gestão de PessoasQuando o mercado de trabalho está em procura, há baixos investimentos em recrutamento, devido à oferta de candidatos.Questão 457941205067518Gestão de PessoasEntre as desvantagens do recrutamento externo, está o fato de que ele pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.