Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205007099Assinale a opção que apresenta uma ação que demonstra uma tentativa mais direta de um membro da equipe de compreender o ...1457941205007099Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CORE-BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Dinâmica InterpessoalAssinale a opção que apresenta uma ação que demonstra uma tentativa mais direta de um membro da equipe de compreender o ponto de vista de um colega durante um debate a respeito da melhor abordagem para uma tarefa.Afazer perguntas específicas ao colega sobre as razões por trás de sua perspectiva e como ele chegou àquela conclusãoBinterromper o colega frequentemente para apresentar contra-argumentos imediatosCdefender sua própria opinião com veemência, apresentando todos os argumentos possíveis para convencê-loDignorar os argumentos do colega e seguir defendendo seu ponto de vista inicialEconcordar superficialmente com o colega para evitar prolongar a discussão, sem realmente considerar sua opiniãoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204994850Gestão de PessoasNo âmbito do comportamento organizacional e das relações interpessoais, a comunicação evasiva representa uma barreira no fluxo de informações, na reso...Questão 457941204996682Gestão de PessoasJulgue os itens a seguir, acerca do trabalho em equipe.Para alcançar a máxima efetividade no comportamento interpessoal, é fundamental que haja uma ho...Questão 457941205008535Gestão de PessoasA execução do programa de treinamento no cargo pode envolver a rotação das pessoas de um cargo para outro, a fim de obter melhor compreensão da organi...Questão 457941205013241Gestão de PessoasNa pirâmide de Maslow, as necessidades de estima envolvem a autoapreciação, a autoconfiança e a necessidade de aprovação.Questão 457941205018733Gestão de PessoasEm relação ao comportamento receptivo e defensivo, à empatia e à compreensão mútua, julgue os itens a seguir.I O comportamento defensivo decorre do fa...Questão 457941205025456Gestão de PessoasA avaliação de desempenho 360o engloba toda a organização, em um processo único de avaliação dos pares, dos superiores e dos subordinados.Questão 457941205051372Gestão de PessoasAtualmente, há uma grande relação entre a gestão de carreira organizacional e a percepção de crescimento profissional. A gestão de carreira é muito im...Questão 457941205058591Gestão de PessoasO papel do RH denominado “defensor das pessoas” encontra maneiras mais eficientes e eficazes de se fazer o trabalho.Questão 457941205067380Gestão de PessoasExiste uma relação de interdependência e complementaridade entre a gestão por competências e a gestão de desempenho, em um contexto mais amplo de gest...Questão 457941205075845Gestão de PessoasO comprometimento do colaborador com a organização apresenta tipologia instrumental quando ele demonstra disposição em nela permanecer devido a uma re...