No âmbito do comportamento organizacional e das relações interpessoais, a comunicação evasiva representa uma barreira no...

Julgue os itens de 71 a 80.Quando o conflito é funcional, ele prejudica a organização. Isso acontece quando o nível de conflitos é muito baixo ou muit...

O recrutamento externo tem como vantagem a renovação da cultura organizacional.

Entre os métodos de socialização organizacional, incluem-se o programa de integração e a tutoria do supervisor, mas não o processo seletivo.

A avaliação de candidatos por meio de suas redes sociais não tem mais sido utilizada, pois se trata de uma investigação antiética. O colaborador nunca...

O feedback é uma ferramenta muito importante para as relações humanas dentro de uma organização, pois ele possibilita a melhora imediata e assertiva d...

A descrição do cargo é realizada a partir de sua análise.

Os chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário, ...

Um importante indicador para a área de recursos humanos é a taxa de absenteísmo, que indica as ausências e os atrasos dos funcionários em relação às h...

Quando desenvolve o papel de agente de mudanças, o foco do profissional de RH é assegurar a capacidade da empresa para as mudanças, enfatizando a cult...

A folga social pode gerar, em grupos muito coesos, a perda da capacidade de avaliação crítica.