O comprometimento do colaborador com a organização apresenta tipologia instrumental quando ele demonstra disposição em n...

O conceito de desempenho refere-se ao conjunto de comportamentos manifestados pelo indivíduo no exercício de suas atribuições e responsabilidades, que...

Fatores sociais e psicológicos no ambiente de trabalho influenciam a satisfação, mas não apresentam correlação significativa com o aumento da produtiv...

O comportamento organizacional pouco auxilia na compreensão das complexidades relacionadas às relações interpessoais.

No que diz respeito à administração de pessoas, julgue os itens a seguir.Em um contexto de mercado de trabalho em oferta, as pessoas predispõem‑se a d...

O sistema de recompensa serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação e melhorar o conte...

Acerca da administração de pessoas, assinale a alternativa correta.

O desenvolvimento da formação grupal é necessário para que um grupo se transforme em equipe. Portanto, toda equipe foi, antes, um grupo.

Um membro da equipe cuja personalidade possibilite caracterizá-lo como mediador, no ambiente de trabalho, certamente será aquele que luta pelos compan...

A gestão de pessoas tem tido um papel fundamental no cenário socioeconômico atual, uma vez que essa área da administração trabalha com foco nos objeti...

Muitos profissionais que trabalham na área de gestão de pessoas em empresas não são capazes de distinguir as concepções e ações de desenvolvimento, ed...