Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205028086A omissão de informações ao empregado quanto à obtenção de baixo desempenho evita a desmotivação e favorece o alcance de...1457941205028086Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: PROCON-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoA omissão de informações ao empregado quanto à obtenção de baixo desempenho evita a desmotivação e favorece o alcance de melhores resultados em novos ciclos avaliativos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204998166Gestão de PessoasDeduz-se das informações presentes no texto que a velocidade de coleta de informaçõesQuestão 457941205003586Gestão de PessoasUm assistente administrativo, recém-contratado, demonstrou excelente desempenho técnico individual, mas apresentava grande dificuldade em compartilhar...Questão 457941205019350Gestão de PessoasNa avaliação 360o, participam dessa avaliação o superior, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores e toda...Questão 457941205028522Gestão de PessoasNo que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens de 91 a 95.Tempestade ou tormenta é o estágio de desenvolvimento de grupo ...Questão 457941205028663Gestão de PessoasA cultura de uma organização pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior.Questão 457941205040392Gestão de PessoasRecrutamento é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e a agregar talentos à organização, para dotá-la das competências necessárias ao se...Questão 457941205043101Gestão de PessoasSaber ouvir é fundamental para a construção de uma boa relação interpessoal. Para que se ouça efetivamente o outro, demonstrando empatia, basta estar ...Questão 457941205073149Gestão de PessoasAtualmente, a gestão de pessoas possui uma visão voltada para o futuro, para o destino da empresa e das pessoas e para a necessidade de criar valor e ...Questão 457941205075818Gestão de PessoasHabilidade é o que as pessoas precisam aprender para desempenhar uma tarefa.Questão 457941205081056Gestão de PessoasNem todas as pessoas têm a mesma habilidade para aprender uma determinada tarefa, e o treinamento deve reconhecer tais diferenças. Por isso, é preciso...