///
A respeito da liderança, julgue os itens de 96 a 105.
A liderança é um tipo de influência entre pessoas.
A direção relaciona-se de forma direta com a forma pela qual o objetivo ou os objetivos devem ser alcançados por meio da atividade das pessoas que com...
No que se refere à motivação, julgue os itens de 86 a 90.Ativação é o estado inicial do indivíduo em que está a estimulação que pode ser intrínseca ou...
A respeito da comunicação e de seus elementos, julgue os itens de 101 a 105.No que se refere aos elementos fonte e mensagem, o primeiro inicia a mensa...
Uma equipe é uma reunião de pessoas que visam a objetivos comuns, e não ao auxílio aos objetivos específicos de cada membro.
A missão indica o objetivo que a empresa busca alcançar em longo prazo, podendo ser o que ela pretende se tornar a partir da visão que cumpre no merca...
A vestimenta, os móveis, a linguagem e as crenças são exemplos de artefatos da cultura organizacional.
O tipo de departamentalização mais comum nas organizações é o funcional, indicado para ambientes estáveis, com tarefas especializadas e repetitivas.
A cultura organizacional é o reflexo do clima organizacional, o reflexo dos efeitos desse clima, e se projeta na organização como um todo. A cultura é...
O desenho organizacional deve reunir e compatibilizar características como diferenciação, formalização, centralização e integração. A característica q...
Na maioria das ocasiões, há uma preocupação nas organizações em medir, avaliar e controlar seu desempenho. Se pensarmos na medição de processos produt...