Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205039296Quando adotada a jornada de trabalho constitucional de 44 horas semanais, o divisor de horas extras a ser utilizado para...1457941205039296Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRC-PRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Duração do TrabalhoQuando adotada a jornada de trabalho constitucional de 44 horas semanais, o divisor de horas extras a ser utilizado para o cálculo do respectivo adicional é 176 horas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205002391Direito do TrabalhoDurante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho ...Questão 457941205005995Direito do TrabalhoNão são computados, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do tra...Questão 457941205011900Direito do TrabalhoAcerca dos poderes do empregador, esse, por meio de poder específico, pode organizar e gerir o funcionamento do negócio e as prestações de serviços do...Questão 457941205021671Direito do TrabalhoA carteira profissional é obrigatória para o exercício da profissão e servirá de carteira de identidade, porém não poderá substituir o diploma.Questão 457941205024755Direito do TrabalhoHá responsabilidade solidária pelas obrigações decorrentes da relação de emprego, quando duas empresas integrarem um grupo econômico ou quando estiver...Questão 457941205033051Direito do TrabalhoAs fontes materiais justrabalhistas, sob a perspectiva sociológica, dizem respeito aos distintos processos de agregação de trabalhadores assalariados,...Questão 457941205033522Direito do TrabalhoCom relação às alterações no contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941205039297Direito do TrabalhoSegundo a legislação em vigor, todos os empregadores sujeitos à Consolidação das Leis do Trabalho ficam obrigados a depositar, em conta bancária vincu...Questão 457941205053577Direito do TrabalhoMesmo na hipótese de um contrato de trabalho ser nulo, por haver sido celebrado com pessoa incapaz, o salário do trabalho prestado deve ser pago, sob ...Questão 457941205054401Direito do TrabalhoDe acordo com a Súmula n.o 331 do TST, assinale a alternativa incorreta.