Início/Questões/Administração/Questão 457941205041936Na frustração da necessidade, o objetivo final não foi alcançado, porém ele foi compensado com outro objetivo.1457941205041936Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRMV-MSDisciplina: AdministraçãoTemas: Liderança e MotivaçãoNa frustração da necessidade, o objetivo final não foi alcançado, porém ele foi compensado com outro objetivo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204996461AdministraçãoA respeito dos tipos de estrutura organizacional, das relações humanas, do desempenho profissional, da cidadania e das relações públicas, julgue os it...Questão 457941205004851AdministraçãoA responsabilidade primária pela Qualidade Total de uma organização recai sobre a equipe do Departamento da Qualidade.Questão 457941205007841AdministraçãoDiferente das divulgações de informações por meio de memorandos, que são utilizados para divulgar informações mais instáveis, os manuais administrativ...Questão 457941205007865AdministraçãoNormalmente unidades de negócio também são chamadas de células de produção.Questão 457941205020295AdministraçãoQuanto à liderança, julgue os itens de 76 a 85.O líder está ligado aos liderados pela existência de uma missão, que pode ser classificada nos três tip...Questão 457941205036986AdministraçãoA organização formal não está limitada aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, ampliando-se a todos os interesses comuns das pessoas envo...Questão 457941205044812AdministraçãoLiderança é algo nato; algo que pode até ser desenvolvido, mas que não é aprendido.Questão 457941205052118AdministraçãoA comunicação está associada à linguagem e à interação, de forma que representa a transmissão de mensagens entre um emissor e um receptor. Obrigatoria...Questão 457941205073406AdministraçãoDe acordo com os pressupostos de Robbins (1998) sobre cultura organizacional, julgue os itens que se seguem.I A institucionalização presente na cultur...Questão 457941205080282AdministraçãoA medição de desempenho busca, primordialmente, a comparação entre o planejado e o conquistado, ou seja, medir a performance da empresa diante de sua ...