As necessidades são classificadas em primárias, que englobam as necessidades fisiológicas e de segurança, e secundárias,...

Embora possam existir diferenças na estruturação de um manual, em geral, eles possuem oito partes, sendo elas: índice numérico ou sumário; apresentaçã...

Em relação ao campo do comportamento organizacional, a motivação para o trabalho é um fator que tem baixa relevância (frente a outros fatores) para a ...

A autoridade não desaparece se os subordinados recusarem-se a obedecer porque a ordem está fora de sua competência.

Se uma organização adotar o modelo de departamentalização por função, deverá alocar seus empregados em setores de acordo com suas especialidades, com ...

O administrador que pensa e age de acordo com a teoria Y tende a dirigir e controlar os subordinados de maneira rígida e intensiva.

Com relação às noções de administração e a seus conceitos fundamentais, julgue os itens de 79 a 85.Entre as funções administrativas, a organização é a...

Embora a definição de padrões seja uma atribuição da função de planejamento, o monitoramento do desempenho e a avaliação do desempenho são atribuições...

Os ofícios, as discussões, os pedidos, as revistas e os impressos são exemplos de comunicação verbal.

As informações passadas de forma incompleta ou distorcida, levando a erros, retrabalho e desentendimentos entre a equipe, são decorrentes do fenômeno ...

A estrutura organizacional do tipo staff ou linha-staff caracteriza-se pela existência de órgãos de assessoria que auxiliam a linha de comando com con...