O desempenho depende não só da motivação, mas também das habilidades das pessoas, da oportunidade que possuem para utili...

Os manuais administrativos devem ser redigidos em linguagem técnica hermética para garantir que apenas especialistas da área de organização e métodos ...

João, Lucas e Rafael desempenham, respectivamente, as funções administrativas de organização, de controle e de direção.

O bom desempenho é incentivado por meio de recompensas, que, por sua vez, são mais eficazes que as punições, dado que as punições podem suprimir tempo...

Propiciar à empresa situação favorável para que se tire proveito das condições de grupos de clientes bem definidos e para que se assegurem reconhecime...

A dimensão vertical pode ser dividida em dois sentidos: ascendente; e descendente.

O clima organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de se pensar e de se fazer as coisas na organização.

Para uma organização, a estratégia é o caminho para a garantia de seu desempenho e de sua sobrevivência e abrange a definição dos objetivos da organiz...

A qualidade do processo é a rigorosa especificação dos processos que serão realizados na produção de um bem ou de um serviço, incluindo as faixas de t...

De acordo com a teoria bifatorial, os fatores motivacionais têm relação com o ambiente externo e com as relações sociais e ambientais.

A função direção está relacionada aos processos de liderança, motivação e gestão de pessoas na organização.