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A seleção é considerada um processo de comparação entre duas variáveis, que são os requisitos do cargo que será preenchido e o perfil das característi...

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Há flexibilidade na realocação de pessoal na estrutura de carreira em linha.

Quanto ao modelo de seleção, assinale a alternativa correta.

A gestão de pessoas possui como um de seus objetivos a manutenção de políticas éticas e do comportamento socialmente responsável.

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