O efeito da rotatividade de pessoas é observado na elaboração das estratégias de gestão de pessoas.

A gestão por competências na Administração Pública foca apenas nas habilidades técnicas e supõe fácil adaptação à cultura burocrática, sem a necessida...

Acerca do comportamento organizacional, julgue os itens de 86 a 95.A ênfase nos resultados do negócio sem se considerar o lado humano da empresa refor...

Uma falha comum no processo de avaliação de desempenho e que afeta diretamente as análises dos dados e dos fatos desse sistema é o “efeito de halo”. O...

A análise e a descrição dos cargos são fundamentais para se definir o mercado de recursos humanos em que recrutar e os dados para a elaboração de anún...

O recrutamento externo tem como vantagem promover a renovação da cultura organizacional e o enriquecimento do patrimônio humano da organização.

A entrevista comportamental é utilizada nos processos de seleção por competência e visa a identificar comportamentos dos candidatos no futuro.

Entre os fatores que tenderão a fortalecer as mudanças organizacionais, citam-se a flexibilidade de horários e o trabalho feito em casa.

O apoio no trabalho significa que todos os membros devem ter o mesmo ponto de vista.

A correta gestão de pessoas deverá colocar a organização a serviço dos colaboradores, levando-os a atingir seus objetivos pessoais.

Assinale a alternativa correta com relação a aspectos importantes a serem considerados para um programa de gestão da diversidade nas empresas.