As competências essenciais referem-se à capacidade da organização de se tornar eficaz e alcançar seus objetivos organiza...

A gestão por competências visa transformar a cultura burocrática em orgânica, alinhando competências individuais às estratégias institucionais para au...

Segundo os princípios da comunicação eficaz no ambiente organizacional, frequentemente abordados na gestão de pessoas, assinale a opção que apresenta ...

O absenteísmo é um fenômeno que afeta a produtividade das organizações e pode ter diversas causas. Quando ocorre sem afastamento formal, ele pode esta...

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.Durante o desenvolvimento de equipes, o estágio do tumulto é aquele em que se verifica que a vi...

Na avaliação 360o, participam dessa avaliação o superior, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores e toda...

A gestão de pessoas trabalha com fatores externos, na medida em que depende da tecnologia adotada, dos produtos ou dos serviços e da estratégia de org...

O clima organizacional está ligado à maneira como o colaborador percebe a cultura da organização como sua.

O processo de recrutamento interno à organização demonstra-se mais viável que o externo, por assegurar a seleção do candidato mais competente tecnicam...

A competência possui o caráter de associar atributos pessoais ao contexto em que são utilizados.

Com relação às perspectivas de atuação do profissional de recursos humanos nas empresas, pode-se afirmar que:I. O profissional deve ter uma sólida for...