De acordo com Herzberg, o salário é um fator higiênico que produz uma motivação permanente e duradoura e prescinde de ou...

A estrutura em rede (network structure) é caracterizada por uma organização central que terceiriza a maioria de suas funções de negócio para outras em...

A especialização horizontal na organização é caracterizada pelo crescimento horizontal do organograma e recebe o nome de departamentalização.

Existem diferentes meios de comunicação, o que faz com que, nesse meio, a complexidade seja maior, pois envolve um segundo sistema de codificação, des...

A comunicação interna é de extrema importância para o sucesso da organização e tal comunicação pode fluir no sentido vertical, horizontal ou diagonal.

A análise interna de uma organização permite a identificação das oportunidades e as ameaças que possibilitam o crescimento ou a retração junto ao merc...

O estabelecimento de padrões, a avaliação de desempenho, a adoção de medidas corretivas e o planejamento de aprimoramentos são contribuições de Feigen...

Na matriz GUT, a gravidade é o critério que avalia o impacto ou a intensidade que o problema pode gerar se não for solucionado.

A gestão das organizações formais modernas tem sido caracterizada pela departamentalização funcional e pelo estabelecimento de critérios rígidos de co...

Na organização linha-staff, somente existem órgãos de consultoria e assessoria.

As estruturas organizacionais visam a melhor adequar o fluxo de trabalho e atingir níveis mais elevados de eficiência. Analise as afirmativas a seguir...