Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205075682O trabalho em equipe, para que seja produtivo, deverá se pautar em um relacionamento motivado por interesses pessoais em...1457941205075682Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CFO-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeO trabalho em equipe, para que seja produtivo, deverá se pautar em um relacionamento motivado por interesses pessoais em detrimento dos interesses do grupo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204996691Gestão de PessoasA eficácia de uma equipe de trabalho é uma métrica objetiva que se concentra na qualidade do resultado final e no cumprimento dos prazos.Questão 457941204997818Gestão de PessoasO trabalho em equipe eficaz pressupõe valorização da diversidade de perfis e habilidades, promovendo complementaridade de competências e soluções cria...Questão 457941205008592Gestão de PessoasOs cidadãos estão cada vez mais conscientes de que o serviço público que lhe é prestado não é gratuito e que é custeado com tributos, o que faz com qu...Questão 457941205012836Gestão de PessoasA opinião pública existe em função de grupos e redes de comunicação e confunde-se com esses grupos, não havendo distinção.Questão 457941205028666Gestão de PessoasA cultura possui aspectos organizacionais e coletivos.Questão 457941205031648Gestão de PessoasOs grupos de interesse são formados com base nas características que as pessoas têm em comum.Questão 457941205038130Gestão de PessoasO esforço pessoal é eficaz quando a pessoa possui as habilidades adequadas para a execução da tarefa e as condições ambientais não lhe provocam restri...Questão 457941205041046Gestão de PessoasGrupos pequenos tendem a ter indivíduos não atuantes, mas que serão beneficiados pelos resultados.Questão 457941205053356Gestão de PessoasQuanto ao recrutamento e à seleção, julgue os itens de 106 a 110.Um dos cálculos para se identificar a rotatividade de colaboradores de uma organizaçã...Questão 457941205053898Gestão de PessoasEm uma avaliação de desempenho 360º, pressupõe-se que a equipe seja madura a fim de receber feedback por parte de todos. Portanto, para se ter sucesso...