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Na organização linha-staff, os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam as...

A subcultura é a prática e a manifestação dentro da organização, que vai de encontro à cultura geral e dominante da organização, em forma de manifesta...

No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue os itens de 81 a 94.Quando a estrutura organizacional é estabelecida de f...

Uma organização pode ser concebida como um sistema de recursos com vistas a um conjunto de objetivos. A administração é o processo de tomada de decisõ...

A organização formal está confinada ao horário de trabalho.

A organização formal limita-se aos assuntos exclusivos dos negócios da organização.

Não se apresenta como um cenário possível uma empresa ter, em sua estrutura, mais de um tipo de departamentalização para se adequar à realidade da ref...

A estrutura organizacional é o modo como as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.

O downsizing busca substituir a cultura baseada na desconfiança, que promove a ampliação de comandos e de controles, por uma cultura que incentiva a i...

Henry Fayol enumerou vários princípios de Administração. Observou que o giro desnecessário de pessoal é, a um só tempo, a causa e o efeito da má admin...