Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205082840As práticas de treinamento e desenvolvimento são fundamentais para a qualificação profissional. Em relação aos processos...1457941205082840Ano: 2012Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoAs práticas de treinamento e desenvolvimento são fundamentais para a qualificação profissional. Em relação aos processos de aprendizagem nas organizações, as afirmações abaixo estão corretas, exceto:ATreinamento pode ser definido como um conjunto de princípios e prescrições formando partes coordenadas entre si, que funcionam como estrutura organizada, oferecendo alternativas eficazes para solução de problemas de desempenho.BEducação refere-se às oportunidades oferecidas pela organização para que o integrante tenha seu potencial desenvolvido por meio da aprendizagem de novas habilidades que o capacitem a ocupar novos cargos.CDesenvolvimento de pessoal é um conceito abrangente que se refere ao conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem que possibilitam o crescimento pessoal do trabalhador.DAs ações que chamamos genericamente de treinamento pressupõem um clima organizacional propício à aprendizagem e o uso das tecnologias de informação no ambiente interno de cada organização.EOs investimentos em treinamento e desenvolvimento são medidas de valorização de vínculos duradouros e sólidos entre a organização e seus integrantes.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205004679Gestão de PessoasO desenvolvimento de equipes pode ocorrer quando há a possibilidade de promoção fundamentada em desempenho.Questão 457941205005694Gestão de PessoasRecursos audiovisuais, Internet, intranet, manuais e aulas presenciais fazem parte das ferramentas que podem ser utilizadas para implementar treinamen...Questão 457941205013245Gestão de PessoasNo mercado de trabalho em procura, há a diminuição dos investimentos no recrutamento, em função da grande oferta de candidatos.Questão 457941205021511Gestão de PessoasO recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.Questão 457941205022421Gestão de PessoasOs critérios básicos de avaliação de desempenho desdobram-se e são complementados por outros. Os administradores de todos os tipos de organizações dis...Questão 457941205047017Gestão de PessoasSob a perspectiva dos trabalhadores, a qualidade de vida no trabalho (QVT) se expressa por meio das representações globais (contexto organizacional) e...Questão 457941205053319Gestão de PessoasSão objetivos individuais dos colaboradores: melhores salários; melhores benefícios; qualidade de vida no trabalho; novos clientes; e oportunidades de...Questão 457941205067380Gestão de PessoasExiste uma relação de interdependência e complementaridade entre a gestão por competências e a gestão de desempenho, em um contexto mais amplo de gest...Questão 457941205075837Gestão de PessoasHá cinco formas distintas de coletar informações sobre o cargo: entrevistas; provas de conhecimento; testes psicológicos; testes de personalidade; e t...Questão 457941205076238Gestão de PessoasAcerca das principais ferramentas estratégicas para o desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.