Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205083172Leia atentamente as afirmações e, em seguida, assinale a resposta cuja alternativa não condiz com os primeiros cuidados ...1457941205083172Ano: 2012Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoLeia atentamente as afirmações e, em seguida, assinale a resposta cuja alternativa não condiz com os primeiros cuidados recomendados por Chiavenato (2009) para implantar a avaliação do desempenho.AAssegurar um clima de trabalho de respeito e confiança entre as pessoas.BDesenvolver um estilo de administração que seja democrático, participativo e consultivo.CCriar um propósito de direção, futuro e melhoria contínua entre as pessoas.DGerar uma expectativa permanente de aprendizagem, inovação, desenvolvimento pessoal e profissional.EDesencorajar as pessoas a assumirem responsabilidades e a definirem metas de trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203857404Gestão de PessoasO recrutamento vem logo após a seleção de pessoas. A seleção de pessoas é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa e atrativa, já o rec...Questão 457941205004280Gestão de PessoasNo último parágrafo, o trecho “Alguns comportamentos atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de vontade para mudar. Outros são espontâne...Questão 457941205024202Gestão de PessoasA gestão hodierna de pessoas visa zelar dos colaboradores como talentos que impulsionam a organização, dotando-a de dinamismo e conhecimento e desvinc...Questão 457941205046236Gestão de PessoasO processo de recrutamento consiste na escolha do profissional que mais bem ocuparia o cargo vago na organização, isto é, promove a comparação das car...Questão 457941205047417Gestão de PessoasO bem-estar social e psicológico do colaborador não é uma preocupação da qualidade de vida no trabalho (QVT), cujo foco está na higiene e na segurança...Questão 457941205054467Gestão de PessoasO índice de turnover indica o grau de horas extras por colaborador em uma organização e é um importante instrumento para medição do clima organizacion...Questão 457941205056217Gestão de PessoasOs chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário, ...Questão 457941205064019Gestão de PessoasNo tocante à política de provisão de recursos humanos, a Administração deve realizar pesquisas de mercado para viabilizar o recrutamento de pessoal fo...Questão 457941205065793Gestão de PessoasOs benefícios assistenciais visam a melhorar a qualidade de vida dos funcionários.Questão 457941205067121Gestão de PessoasNo que se refere às técnicas de seleção, assinale a alternativa correta.