Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205084481As competências organizacionais ditas essenciais representam as habilidades necessárias dos colaboradores para manter a ...1457941205084481Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRP - 13ª Região (PB)Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasAs competências organizacionais ditas essenciais representam as habilidades necessárias dos colaboradores para manter a operação diária funcionando de forma eficiente.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204994974Gestão de PessoasPara incentivar o comportamento receptivo, um gestor público deve delegar tarefas e promover o “sim” imediato da equipe, como prova de alta coesão e d...Questão 457941204996262Gestão de PessoasA administração de pessoas limita-se às atividades de recrutamento e seleção, não abrangendo ações relacionadas ao desenvolvimento e à motivação dos s...Questão 457941204996486Gestão de PessoasQuanto à personalidade, ao comportamento e ao relacionamento no trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.A homogeneidade de pensamento é o fator ...Questão 457941205025458Gestão de PessoasA quantidade de dias de férias para os empregados públicos independerá das faltas injustificadas.Questão 457941205025929Gestão de PessoasNo que se refere à cultura organizacional e ao desenvolvimento de equipes, assinale a alternativa correta.Questão 457941205028070Gestão de PessoasA pandemia da covid-19 provocou mudanças de tendências nas políticas de RH das organizações, as quais aceleraram a adoção do trabalho em home office e...Questão 457941205029404Gestão de PessoasSimulações são tipos de dinâmicas de grupos que possuem caráter positivo, na medida em que as situações apresentadas possibilitam a avaliação de um pr...Questão 457941205044808Gestão de PessoasA área de treinamento e desenvolvimento deve estar sempre em constante mudança, pois deve acompanhar a evolução de demandas externas e as possíveis ne...Questão 457941205045041Gestão de PessoasContribuições são pagamentos feitos pela organização aos seus participantes, tais como salários, prêmios e benefícios sociais.Questão 457941205065792Gestão de PessoasOs planos estratégicos de benefícios sociais permitem alcançar metas a curto, médio e longo prazo, dependendo da estratégia em ação.