Os planos estratégicos de benefícios sociais permitem alcançar metas a curto, médio e longo prazo, dependendo da estraté...

A empatia no ambiente profissional restringe-se às relações informais, sendo dispensável no desempenho das atividades administrativas.

Ajudar um colega a finalizar uma tarefa complexa e apresentar uma ideia inovadora para otimizar um processo são exemplos típicos de desempenho profiss...

Para que as organizações alcancem melhores níveis de desempenho, é ideal que haja pouca diferenciação entre os colaboradores e a baixa diversidade.

Os trabalhos flexíveis surgem como perspectivas de novas modalidades de vínculos empregatícios em decorrência do desenvolvimento de novas competências...

A elevação do grau de motivação dos colaboradores, a melhoria do bem-estar no ambiente de trabalho e o aprimoramento da competitividade frente ao merc...

Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros tem dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua...

Entre os papéis da gestão de pessoas nas organizações, está o de administração da contribuição dos funcionários, cuja principal característica é ouvir...

A avaliação de candidatos por meio de suas redes sociais não tem mais sido utilizada, pois se trata de uma investigação antiética. O colaborador nunca...

O conglomerado de conhecimentos, habilidades e experiências do colaborador conhecido como CHE pode ser aperfeiçoado por meio de treinamento e desenvol...

O comprometimento diz respeito a um estado de lealdade do indivíduo relativamente duradouro, e que pode ser evidenciado por meio de intenções, sentime...