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De acordo com Lacombe e Chu (2008) a pesquisa a respeito da gestão de pessoas identifica quatro abordagens, a saber: estratégica, comportamental, de recursos da firma e sistêmica. A abordagem estratégica prevê a coerência entre políticas e práticas de emprego (_______) e integração de políticas e práticas de emprego com a estratégia de negócios ( ). Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.
I. Administração; fatores decisórios.
II. Gestão; planejamento.
III. Alinhamento interno; alinhamento externo.
IV. Eficácia; recurso.
Está correta a afirmativa: