Em relação ao direito de férias, marque a alternativa incorreta:

Em relação ao contrato de trabalho parcial, após doze meses, o empregado terá direito a quatorze dias de férias, no caso em que a duração do trabalho for de quinze a vinte horas semanais.

O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de quinze faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo terá o seu período de férias reduzido à metade.

Em relação ao contrato de trabalho parcial, após doze meses, o empregado terá direito a dez dias de férias, no caso em que a duração do trabalho for de cinco a dez horas semanais.

Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de sessenta dias subsequentes à sua saída;

O empregado não poderá entrar no gozo das férias sem que apresente ao empregador sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, para que nela seja anotada a respectiva concessão.