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Foram constatados os seguintes problemas que estavam ocorrendo na instituição: I- Alto índice de evasão devido a vários colabora-dores estarem desviados de função, como também, por suas novas qualificações concluídas, não esta-rem sendo aproveitadas pelo Instituto; II- Alta rotatividade na direção da Tecnologia da Informação; III- Grande número de processos de sindicância e Processos Administrativos Disciplinares (PADs) sobre assédio moral contra as chefias nos câmpus.
O Reitor e o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas de-cidiram contratar uma consultoria de RH. Porém, o diretor de Recursos Humanos discordou de um item na licitação, por entender que ele NÃO iria tratar esses problemas.
Cite o item que deveria ser retirado desta contratação: