A cultura organizacional é composta apenas de elementos visíveis e formais, como a missão e os valores declarados pela e...

As organizações do tipo funcional caracterizam-se pela centralização das decisões, pelas linhas indiretas de comunicação e pela parca especialização e...

A teoria das relações humanas tem entre suas origens a experiência de Hawthorne, que chegou à conclusão de que o nível de produção não é determinado p...

A ética e a moral da organização são consequências da cultura organizacional que ela dissemina, orientando a tomada de decisões e os caminhos a serem ...

Na teoria X, a ação constrangedora do administrador provoca reação acomodativa nas pessoas.

O compartilhamento dos fracassos e dos sucessos com as equipes é de grande importância para que os colaboradores sintam-se integrantes da organização ...

O desenho departamental refere-se à especialização vertical da organização e ao seu desdobramento em unidades organizacionais.

Em administração financeira, à medida que aumenta o atraso de uma conta a receber, o esforço de cobrança torna-se mais pessoal e intenso; nesse sentid...

O tamanho de um grupo afeta seu desempenho; no entanto, o efeito dessa afetação depende de variáveis.

A comunicação verbal é o principal meio para se transmitir mensagens e apresenta como vantagens a rapidez e o retorno instantâneo.

As experiências de Elton Mayo mostraram que o operário não era uma simples peça do processo, mas sim um indivíduo com uma personalidade complexa, rela...