Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205220388O processo de avaliação de desempenho em uma organização visa embasar as decisões da gestão quanto ao aumento de salário...1457941205220388Ano: 2022Banca: Instituto Vicente NelsonOrganização: Prefeitura de Estreito - MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoO processo de avaliação de desempenho em uma organização visa embasar as decisões da gestão quanto ao aumento de salários, promoções e até permanência de seus funcionários. Acerca desse assunto, assinale a única alternativa incorreta:AA avaliação 360° é uma das mais completas, pois proporciona a todas as pessoas e áreas que lidam diretamente com o funcionário avaliado que o avaliem.BA avaliação por uma comissão costuma ser um método caro e demorado, tendo como vantagem uma maior padronização dos critérios de avaliação.CNa avaliação de baixo para cima, os subordinados são avaliados diretamente pelos seus superiores.DA avaliação realizada pelo gerente em relação aos seus subordinados é considerado o método mais comum dentro das organizações.EA autoavaliação também é um método utilizado para medir-se o desempenho, contudo deve-se estabelecer critérios a fim de se evitar excessiva subjetividade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205211236Gestão de PessoasO campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura exercem sobre o desempenho organizacional é denominado deQuestão 457941205211251Gestão de PessoasUm ambiente de trabalho saudável tem como foco a saúde, a motivação e o bem-estar dos colaboradores, tendo uma forte relação com o desempenho e a prod...Questão 457941205211656Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, o conjunto de expectativas mútuas acordadas entre trabalhador e organização e que servem de balizadoras para uma relação de trab...Questão 457941205211660Gestão de PessoasNa primeira década dos anos 2000, as pessoas se deram conta de que viverão por mais tempo. Essa longevidade veio acompanhada de novas possibilidades e...Questão 457941205219989Gestão de PessoasÉ um fenômeno complexo de características multifatoriais que inclui os fatores psicossociais, econômicos e laborais na gestão pública brasileira causa...Questão 457941205219999Gestão de PessoasA vantagem proposta por esse modelo de gestão vislumbra a forma como ela contribui coerentemente na identificação e na avaliação da qualidade dos cola...Questão 457941205220034Gestão de PessoasAs empresas investem fortemente em treinamentos para o seu quadro funcional, com o intuito de desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes dos se...Questão 457941205220384Gestão de PessoasApós a realização de recrutamentos, a empresa Frangoba Ltda iniciou processo de seleção por meio de diversos tipos de testes, conforme a vaga para a q...Questão 457941205220558Gestão de PessoasSão inúmeros os fatores que influenciam o trabalho dos profissionais de uma empresa. Dentre eles, podemos citar:I. Temperatura do ambiente.II. Organiz...Questão 457941205220996Gestão de PessoasIndependentemente do resultado (positivo ou negativo), é a Avaliação de Desempenho que vai ajudar o desenvolvimento dos colaboradores de uma organizaç...