Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205225741Por que a escuta ativa é importante no desenvolvimento das relações interpessoais:1457941205225741Ano: 2024Banca: LJ ConcursosOrganização: Prefeitura de Magalhães de Almeida - MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalPor que a escuta ativa é importante no desenvolvimento das relações interpessoais:APara ignorar as opiniões dos colegas.BPara demonstrar preocupação e interesse genuíno no próximo.CPara monopolizar a conversa.DPara aumentar a distância entre os membros da equipe.EPara evitar a comunicação efetiva.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205225529Gestão de PessoasO conceito de competência do indivíduo, no contexto organizacional, refere-se a:Questão 457941205225571Gestão de PessoasQual das seguintes ações é mais representativa de uma liderança eficaz em um ambiente de trabalho?Questão 457941205227239Gestão de PessoasAssinale a assertiva que NÃO apresenta uma das características do trabalho em equipe.Questão 457941205227488Gestão de PessoasAs relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para ob...Questão 457941205227491Gestão de PessoasPara promover uma boa relação humana entre os colaboradores em um ambiente de trabalho, é necessário que seja traçado um planejamento social, com algu...Questão 457941205227517Gestão de PessoasQual das seguintes características é fundamental para o estabelecimento de relações humanas saudáveis e produtivas?Questão 457941205228200Gestão de PessoasAs relações interpessoais envolvem três componentes básicos, são eles:Questão 457941205229274Gestão de PessoasNo que diz respeito ao relacionamento interpessoal, assinale a alternativa abaixo no qual o conteúdo não é verdadeiro:Questão 457941205229443Gestão de PessoasMetas, normas, padrões, melhorias contínuas, muitas vezes desencadeiam práticas desfavoráveis ao convívio, influenciando diretamente no clima e no des...Questão 457941205230310Gestão de PessoasA educação corporativa é uma prática na gestão de pessoas que coordena continuamente os conhecimentos individuais e organizacionais visando atingir os...