Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205227495Assinale a assertiva que NÃO contém uma boa ação para promover um bom relacionamento interpessoal, dentro de um ambiente...1457941205227495Ano: 2023Banca: LJ ConcursosOrganização: Câmara de Icatu - MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalAssinale a assertiva que NÃO contém uma boa ação para promover um bom relacionamento interpessoal, dentro de um ambiente organizacional.AProcurar investir em sua equipe e na manutenção de relacionamentos saudáveis.BEstimular e gerar competição excessiva uns com os outros e não a colaboração entre colegas e equipes.CInvestir no desenvolvimento de habilidades e aprimoramento de competências da equipe.DPromover a conversa e evitar brigas e discussões.EDeixar um ambiente agradável.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205225407Gestão de PessoasO que caracteriza uma organização eficiente do local de trabalho?Questão 457941205225408Gestão de PessoasQual prática contribui positivamente para a organização do local de trabalho?Questão 457941205225738Gestão de PessoasQuais são as fases do relacionamento interpessoal:Questão 457941205225740Gestão de PessoasComo desenvolver relações interpessoais no trabalho:Questão 457941205227229Gestão de PessoasAssinale assertiva que NÃO apresenta uma das formas de manter o ambiente de trabalho limpo.Questão 457941205227239Gestão de PessoasAssinale a assertiva que NÃO apresenta uma das características do trabalho em equipe.Questão 457941205228198Gestão de PessoasRelacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de rela...Questão 457941205228296Gestão de PessoasQual é o termo utilizado para descrever a habilidade de controlar e expressar as emoções de maneira apropriada nas relações de trabalho?Questão 457941205229656Gestão de PessoasSobre comportamento no ambiente de trabalho, marque a alternativa INCORRETA:Questão 457941205230310Gestão de PessoasA educação corporativa é uma prática na gestão de pessoas que coordena continuamente os conhecimentos individuais e organizacionais visando atingir os...