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Para Chiavenato (2010), toda cultura se apresenta em três diferentes níveis. Correlacione os níveis da cultura organizacional a suas definições e, a seguir, assinale a opção correta.
I - Artefatos
II - Valores Compartilhado II - Valores
III- Pressuposições Básicas
( ) Definem as razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.
( ) Constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes e nos quais as pessoas acreditam.
( ) São todas as coisas ou eventos que podem nos indicar visual ou auditivamente como é a cultura da organização.