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A carreira do Magistério Público Municipal tem como princípios básicos: I - habilitação profissional; condição essencial que habilite ao exercício do Magistério através da comprovação de habilitação específica; II - eficiência; habilidade técnica e relações humanas que evidenciem tendência pedagógica, adequação metodológica e capacidade de empatia para o exercício das atribuições do cargo; III - valorização profissional; condições de trabalho compatíveis com a dignidade da profissão e remuneração condigna com a qualificação exigida para o exercício da atividade; IV - progresso na carreira, mediante promoções baseadas no tempo de serviço e desempenho; V - período reservado a estudos, planejamento e avaliação incluída na carga horária de trabalho; VI - aperfeiçoamento; conforme Legislação Vigente.
Quais dos princípios básicos são verdadeiros?