Questões

o juiz ou presidente providenciará para que o depoimento de uma testemunha seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.

o ônus da prova incumbe ao reclamado, quanto ao fato constitutivo de seu direito;

cada uma das partes não poderá indicar mais de cinco testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a oito;

o ônus da prova incumbe ao reclamante, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamado;

as testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação ou intimação;

Estão corretas apenas as assertivas I e II ;

Estão corretas todas as assertivas;

Está correta apenas a assertiva II.

Estão corretas apenas as assertivas II e III;

Estão corretas apenas as assertivas I e III;

O ônus da prova quanto ao FGTS é do empregador e quanto ao vale transporte é do empregado. 

O ônus da prova para ambos os pedidos será do empregador.

O ônus da prova, em relação ao vale transporte, caberá ao empregador e, quanto ao FGTS, caberá ao empregado.

Por ser matéria de direito, dispensável fazer prova. 

O ônus da prova é sempre do empregado. 

ERRADO

CERTO

No processo do trabalho, não se admite a inversão do ônus da prova que gere situação em que a desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.

O princípio da intangibilidade salarial é corolário do princípio da dignidade da pessoa humana.

Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar os habeas corpus, quando o ato questionado envolver matéria sujeita a sua jurisdição.

O recolhimento do valor da multa imposta como sanção por litigância de máfé é pressuposto objetivo para interposição do recurso ordinário contra a decisão de primeira instância.

I e II.

I e III.

II e III.

I e IV.

II, III e IV.

Apenas a proposição lll está correta.

São corretas apenas as proposições I e ll

Apenas a proposição IV está correta.

São corretas apenas as proposições III e IV.

Apenas a proposição Il está correta.

se apenas a afirmativa I estiver correta.

se apenas a afirmativa III estiver correta.

se todas as afirmativas estiverem corretas.

se apenas a afirmativa II estiver correta.

Não constituem objeto de prova, ainda que não contestados ou impugnados especificadamente, os fatos a cujo respeito não seja admissível a confissão.

Diante da prova dividida, deve o Juiz aplicar o princípio da proteção do trabalhador e pautar-se exclusivamente pelos elementos de convicção produzidos pelo reclamante, em especial seu depoimento pessoal.

Compete ao autor, em pretensão à equiparação salarial, demonstrar a verdade de sua alegação, nos termos do entendimento sumulado pelo C. TST.

O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.

A não apresentação injustificada dos controles de ponto gera presunção de veracidade da jornada de trabalho e, por representar meio de prova, veda-se a possibilidade de realização de prova contrária.

Qualquer que seja o procedimento, não é permitida a arguição dos peritos compromissados ou dos técnicos, uma vez que o laudo que apresentam já é suficiente como prova.

Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, será qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profissão, idade, residência, e, quando empregada, o tempo de serviço prestado ao empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade, às leis penais.

As testemunhas devem, necessariamente, ser previamente intimadas para depor.

A testemunha que for parente até o segundo grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, prestará compromisso, mas o seu depoimento valerá como simples informação.

Cada uma das partes, no procedimento ordinário e também quando se tratar de inquérito para apuração de falta grave, não poderá indicar mais de 3 testemunhas.