O modelo de gestão de pessoas como gestão
estratégica de pessoas tem como fundamentos:
I - Vincular a gestão de pessoas às estratégias da
organização.
II - Alinhar os funcionários às estratégias
organizacionais.
III - Reduzir a gestão de pessoas às estratégias de lucro
da organização.
IV - Inserir características pessoais dos funcionários à
dinâmica estratégica organizacional.
Estão corretas as afirmativas: