questionei.comQuestões
Explore as questões disponíveis e prepare-se para seus estudos!
Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Jundiaí - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
No contexto organizacional, uma das principais características da supervisão de primeira linha ou primeiro nível
Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: SEDFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Talentos
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
A ARH é uma responsabilidade de linha e uma função de
staff, no sentido de ser uma responsabilidade de cada
chefe, mas carecer de um órgão de staff para que as
chefias atuem com certa uniformidade e consistência nas
suas relações com os subordinados.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Talentos | Métodos de Reunião e Entrevista | Responsabilidades Organizacionais | Entrevistas de Recursos Humanos | Processo Seletivo
Com referência a mercado de trabalho, condições de emprego, renda e previdência social, julgue o item seguinte.
As principais características do mercado de trabalho no Brasil
no período atual são as altas taxas de desemprego,
a informalidade e a intensa rotatividade.
Ano: 2015Banca: COPESE - UFPIOrganização: Prefeitura de Bom Jesus - PIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Talentos | Responsabilidades Organizacionais
Em todos os tipos de organização, grande, pequena ou de médio porte, as pessoas sabem exatamente qual é a
atribuição de cada uma, de forma que cada grupo de pessoas realiza atividades diferentes e interligadas. A esse
processo de distribuição de tarefas entre as pessoas nas organizações é chamado de:
Ano: 2015Banca: COPESE - UFPIOrganização: Prefeitura de Bom Jesus - PIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
Tipo de autoridade na qual o chefe exerce influência sobre o subordinado:
Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT - 18ª Região (GO)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
A evolução dos modelos de gestão de recursos humanos, como departamento de pessoal para gestão estratégica de pessoas,
apresenta como uma das características a divisão entre responsabilidade de linha e função de staff,
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CRECI - 5º Região (GO)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos | Responsabilidades Organizacionais | Processo Seletivo | Gestão de Talentos | Tecnologias Inovadoras em Recursos Humanos
Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item
O recrutamento não apenas diz respeito às qualificações
dos empregados, mas também à diversidade do quadro
de pessoal.
Ano: 2022Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Colíder - MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
O administrador deve obedecer às normas ou às regras de
comportamento, isto é, aos princípios gerais que permitem
desempenhar as funções de planejar, organizar, dirigir,
coordenar e controlar. A organização de linha, a de staff e
a funcional são oriundas do:
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Processo Seletivo | Métodos de Reunião e Entrevista | Gestão de Talentos
Ainda no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a opção correta.
Ano: 2014Banca: CCV-UFCOrganização: UFCADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Talentos | Responsabilidades Organizacionais
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado: