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Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Remuneração e Salário
Uma empresa teve grande redução no faturamento em função da crise financeira mundial iniciada em 2008. Para evitar a demissão de empregados, a empresa optou por reduzir os gastos com um benefício social que não implicasse problemas com o sindicato da categoria, como
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGM - João Pessoa - PBDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Remuneração e Salário
Considerando-se o entendimento dos tribunais superiores acerca das
atividades insalubres ou perigosas, é correto afirmar que
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Adicionais | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e Salário
José de Souza, admitido em 1º de agosto de 2010, tem
direito a férias referentes ao período aquisitivo de
1º/08/2013 a 31/07/2014. Sabendo-se que sua
remuneração mensal é de R$900,00, que José não tem
dependentes, que gozará suas férias de 1º/04/2015 a
30/04/2015, e que teve 6 (seis) faltas justificadas no
período, seu recibo de férias apresentará,
respectivamente, os seguintes valores para férias,
acréscimo constitucional, total da remuneração de férias,
INSS (8%) e IRRF:
Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 19ª Região (AL)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Remuneração e Salário | Adicionais
Se a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 22ª Região (PI)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Complexo Salarial | Adicionais | Remuneração e Salário
Dielma foi contratada em 04/07/2016 pela Limpe Já Indústria e Comércio Ltda., exercendo suas atividades laborais na fabricação de produtos de limpeza. Estando exposta a agentes insalubres, Dielma recebe desde sua contratação o adicional de insalubridade correspondente. No início de 2022, a empresa investiu em amplas medidas de proteção coletiva e comprou novos e
modernos equipamentos de proteção individual para os empregados, todos com aprovação do órgão competente do Poder Executivo, tendo alterado sensivelmente o ambiente de trabalho. A empresa de Engenharia e Segurança do Trabalho contratada para fazer a avaliação das medidas adotadas pela Limpe Já apresentou laudo técnico concluindo pela eliminação ou neutralização
da insalubridade em todos os ambientes de trabalho, inclusive no setor no qual Dielma trabalha. Considerando esses fatos, a
Limpe Já, nos termos da CLT e jurisprudência sumulada do TST,
Ano: 2025Banca: CEPS-UFPAOrganização: UFOPADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Remuneração e Salário
A NR 16 (que regulamenta as atividades e operações perigosas) estabelece que trabalhadores no
exercício de trabalho em condições de periculosidade tenham assegurada a percepção de adicional de
Ano: 2024Banca: UNIVIDAOrganização: Prefeitura de Barbosa Ferraz - PRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Remuneração e Salário | Adicionais
Como é chamado o adicional pago ao trabalhador que desempenhe ou esteja envolvido com atividades insalubres?
Ano: 2019Banca: IBFCOrganização: FSA-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Adicionais | Intervalos Interjornada e Intrajornada | Trabalho Extraordinário | Remuneração e Salário
As horas de trabalho envolvem toda a jornada
do colaborador. Nesse contexto, existem
pausas, ausências e períodos de descanso,
repouso e intervalos; horas extras; descanso
semanal remunerado; trabalho noturno e as
faltas. Sobre o adicional noturno, analise as
alternativas e assinale a incorreta.
Ano: 2016Banca: FCCOrganização: TRT - 20ª REGIÃO (SE)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Remuneração e Salário
Medusa foi contratada como caixa do posto de combustíveis Abasteça S/A. O caixa fica localizado ao lado das bombas de abastecimento
dos veículos, razão pela qual ela atua em atividade que implica risco acentuado por exposição permanente da
trabalhadora a produtos inflamáveis e explosivos. Medusa ajuizou ação trabalhista postulando o pagamento de adicional, sendo
verificadas as condições de risco por perícia judicial. Assim, conforme legislação aplicável, Medusa fará jus ao adicional de
Ano: 2013Banca: TRT 3ROrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho | Remuneração e Salário
Relativamente à insalubridade e à periculosidade, considerando o direito legislado e a jurisprudência dominante, é incorreto afirmar:
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