Considerando que, para a instauração do
inquérito para apuração de falta grave contra
empregado garantido com estabilidade, o
empregador apresentará reclamação por escrito
à Junta ou Juízo de Direito, dentro de
determinado prazo, contado da data da
suspensão do empregado, marque a alternativa
que contém o prazo CORRETO, à luz do que
dispõe a CLT.