De acordo com o que prevê expressamente a Consolidação das Leis do Trabalho sobre os atos, termos e prazos processuais, assinale a alternativa INCORRETA.

Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, não possam fazê-lo, serão firmados a rogo, na presença de 2 (duas) testemunhas, sempre que não houver procurador legalmente constituído.

Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, quando o juízo entender necessário ou em virtude de força maior, devidamente comprovada.

Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.

Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.

Os prazos processuais serão contados em dias corridos, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.

De acordo com o que prevê expressamente a Consolid...

Questão 457941200193385Direito Processual do Trabalho

Considerando que, para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará r...

#Inquérito para Falta Grave#Medidas Especiais no Processo Trabalhista

Questão 457941200475840Direito Processual do Trabalho

No que tange às nulidades, segundo os artigos 794 e seguintes da CLT, assinale a alternativa CORRETA.

#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Nulidades no Processo Trabalhista

Questão 457941200715943Direito Processual do Trabalho

Referente à forma de reclamação e notificação no âmbito do Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA, de acordo com o disposto ...

#Conflito Individual#Requerimento Inicial e Pedido#Partes#Partes e Representação Processual#Audiência, Conciliação e Defesa

Questão 457941200784914Direito Processual do Trabalho

O artigo 813 da Consolidação das Leis do Trabalho prevê que "as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede d...

#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista

Questão 457941201184734Direito Processual do Trabalho

A seção II-A, que versa sobre o procedimento sumaríssimo na CLT, foi incluída pela lei 9.957/2000. Nela, dispõe-se que todas as provas serão produzida...

#Conflito Individual#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Meios de Prova#Audiência, Conciliação e Defesa#Princípios Probatórios

Questão 457941201213386Direito Processual do Trabalho

Analise as proposições a seguir: I. A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar ações de cobrança de honorários de profissionais libe...

#Jurisdicional da Justiça do Trabalho#Competência Material

Questão 457941201361222Direito Processual do Trabalho

Acerca dos dissídios coletivos, assinale a alternativa INCORRETA:

#Dissídio Coletivo e Tipos#Medidas Especiais no Processo Trabalhista

Questão 457941201555722Direito Processual do Trabalho

Acerca das nulidades no processo do trabalho, conforme o expressamente previsto na seção V do Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho (das nu...

#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Nulidades no Processo Trabalhista

Questão 457941201589372Direito Processual do Trabalho

O procedimento sumaríssimo está previsto nos artigos 852-A a 852-I da CLT. Desse modo, com base na literalidade da lei, marque a alternativa CORRETA.

#Conflito Individual#Aplicação das Provas nos Procedimentos#Comunicação dos Atos Processuais#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Meios de Prova#Conflito Individual e Procedimentos#Audiência, Conciliação e Defesa#Princípios Probatórios

Questão 457941201786789Direito Processual do Trabalho

Nos termos constantes na CLT sobre as provas no processo trabalhista, analise as assertivas a seguir e marque "V" para a(s) verdadeira(s) e "F" para a...

#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Meios de Prova

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