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De acordo com a Lei Municipal da Prefeitura de Ipumirim, Estado de Santa Catarina, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores municipais, o servidor público submeter-se-á a avaliação anual de desempenho obedecida aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, do contraditório e da ampla defesa. Marque abaixo, a alternativa que NÃO representa um critério de julgamento para a avaliação anual do desempenho do servidor.