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Em relação ao recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, analise a alternativa CORRETA:
I. As principais técnicas de recrutamento externo são: anúncios em jornais e revistas especializados; agências de recrutamento; contatos com escolas, universidades e agremiações; cartazes ou anúncios em locais visíveis; consulta ao banco de dados de candidatos, entre outros.
II. As principais técnicas de seleção são: prova escrita de conhecimentos; prova prática de capacidades e habilidades; entrevista; testes psicológicos; técnicas de simulação, entre outros.
III. As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar o nível dos conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigidos pelo cargo a ser preenchido.