Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941203592913O vinculo entre empregado e empregador é o de natureza contratual, ainda que o ato que lhe deu origem nada tenha sido __...1457941203592913Ano: 2015Banca: FUMARCOrganização: Prefeitura de Iturama - MGDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato Individual de TrabalhoO vinculo entre empregado e empregador é o de natureza contratual, ainda que o ato que lhe deu origem nada tenha sido ________________ ajustado. A alternativa que completa corretamente a lacuna no texto, tornando-o verdadeiro, é:Aliberadamente.Bliteralmente.Cdefinitivamente.Ddeliberadamente.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203587669Direito do TrabalhoConforme legislação vigente e entendimento sumulado pelo TST, sobre as férias, é INCORRETO afirmar:Questão 457941203587903Direito do TrabalhoDe acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de insalubridade, é INCORRETO afirmar:Questão 457941203587904Direito do TrabalhoNÃO terá direito às férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,Questão 457941203587910Direito do TrabalhoÉ CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,Questão 457941203587934Direito do TrabalhoSobre a conciliação trabalhista, NÃO é correto afirmar:Questão 457941203587935Direito do TrabalhoSobre os Direitos Coletivos do Trabalho e as negociações na relação de emprego, é CORRETO afirmar:Questão 457941203587937Direito do TrabalhoAcerca das modalidades de ruptura contratual, NÃO é correto afirmar:Questão 457941203587941Direito do TrabalhoJorge e Manoel integram a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da empresa na qual trabalham. Jorge é representante do empregador e Manoel...Questão 457941203589383Direito do TrabalhoVocê é o psicólogo responsável pela contratação de cinco jovens inscritos no programa de aprendizagem para trabalhar em uma instituição financeira.Com...Questão 457941203591476Direito do TrabalhoConstituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, nos termos expressos da CLT: