Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203752506Para Lacombe (2011), um bom sistema de avaliações de Recursos Humanos deve ter uma série de características. Qual das al...1457941203752506Ano: 2017Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Ivoti - RSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoPara Lacombe (2011), um bom sistema de avaliações de Recursos Humanos deve ter uma série de características. Qual das alternativas a seguir NÃO é uma característica descrita por Lacombe como de um bom sistema de avaliação de Recursos Humanos?AConfiável e válido.BRelacionado ao trabalho.CPadronizado.DPrático.EUnilateral.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203634911Gestão de PessoasCom base na doutrina de Chiavenato (2014), assinale a alternativa correta quanto às técnicas modernas de gestão de pessoas.Questão 457941203634939Gestão de PessoasEntre as metodologias mais eficazes e eficientes no treinamento hospitalar, destacam-se:Questão 457941203639471Gestão de PessoasO enfoque gerencial atual reconhece que existe o conflito, e que o fato de querer abordá-lo é sinal de saúde organizacional. De acordo com Ciampone e ...Questão 457941203653699Gestão de PessoasCom base em Chiavenato (2014), em relação aos métodos de avaliação de desempenho, analise as assertivas a seguir:• Utiliza uma tabela de dupla entrada...Questão 457941203679508Gestão de PessoasPara Chiavenato (2021), os planos de benefício das organizações podem ser classificados em monetários ou não monetários quanto à sua natureza. Sendo a...Questão 457941203683198Gestão de PessoasA cultura organizacional é responsável por:I. Dar diretrizes que influenciarão no clima organizacional.II. Favorecer a liderança na adaptação dos trab...Questão 457941203717662Gestão de PessoasCom base no Art. 15 da Lei nº 2.513/2008, qual dos poderes deverá criar os mecanismos necessários para a elaboração e manutenção de cursos de capacita...Questão 457941203731493Gestão de PessoasMarras (2011) define que um dos principais problemas de um sistema de avaliação de desempenho são efeitos que, sob o ponto de vista psicológico, podem...Questão 457941203731558Gestão de PessoasMarras (2017) define que há diversos fatores que podem ser utilizados em um plano de cargos e salários. A escolha deles dependerá de variáveis que det...Questão 457941203740620Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (1999), a moderna Gestão de Pessoas tem algumas atribuições que sugerem alguns processos, dentre eles: agregar, aplicar e desenvolv...