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Essa Lei define Especificações das Categorias Funcionais, como a diferenciação relacionada às atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o provimento dos cargos. De acordo com a referida Lei, a especificação de cada categoria deverá conter:
I. Denominação da categoria funcional.
II. Padrão de vencimento.
III. Descrição sintética e analítica das atribuições.
IV. Condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras especificações.
Quais estão corretas?