///
Assinale a alternativa que apresenta um objetivo da gestão do desempenho voltada para o resultado.
No que se refere aos procedimentos e aos manuais administrativos, à organização e aos métodos, à gestão de estoque e de suprimentos, julgue os itens s...
Um gestor de uma unidade de saúde definiu a meta de “reduzir o tempo de espera para triagem em 15% em seis meses”. Contudo, ao final do período, a met...
O processo de organizar compreende a divisão de tarefas entre blocos de trabalho denominados departamentos e a escolha das tarefas que serão atribuída...
O processo de organizar consiste em dividir o trabalho e atribuir responsabilidade e autoridade a certas pessoas. Considerando essa informação, assina...
A comunicação é a transferência de uma informação de uma pessoa para a outra, é uma forma de alcançar o outro por meio da transmissão de ideias. A met...
A divisão de trabalho inviabiliza a possibilidade das organizações realizarem objetivos complexos, como, por exemplo, montar equipamentos de grande po...
O controle serve para que todos os processos funcionem da maneira certa e no tempo certo.
Julgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas.Na liderança autoritária, o líder determina quais tarefas ficam a critério do gr...
A organização linear tem como desvantagem o fato de a autoridade funcional ser baseada em comando único e direto.
Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas, em uma determinada indústria, que conduzam ao desempenho superior.