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O empoderamento é o processo de liderar o poder que existe nas pessoas e direcionar este poder para alcançar resultados positivos para a organização. A criação de uma cultura voltada para o empoderamento exige que se aprenda uma nova linguagem e que se compreendam as diferenças entre uma estrutura de comando e controle. Considerando os itens a seguir, numere a segunda coluna (cultura do empoderamento) em referência às características descritas na primeira coluna (cultura hierarquizada): ( 1 ) Planejamento ( ) Automonitoramento
( 2 ) Comando e Controle ( ) Responsabilidade de equipe
( 3 ) Monitoramento ( ) Visão
( 4 ) Responsabilidade individual ( ) Estruturas multifuncionais
( 5 ) Estrutura de Pirâmide ( ) Formação de parcerias para
o desempenho
A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é: