///
No comportamento organizacional, além dos aspectos organizacionais e culturais envolvidos, os gestores também precisam adotar novas maneiras de trabalhar para liderar essa nova organização. É preciso abandonar rapidamente os antigos métodos de comando autocrático e de controle coercitivo sobre as pessoas, adotando o compartilhamento de ideias e objetivos comuns e dotar os subordinados de empowerment. O empowerment das pessoas passa, obrigatoriamente, por providências. Sobre estas, assinalar a alternativa INCORRETA.