Início/Questões/Administração/Questão 457941204107288De acordo com uma das teorias mais divulgadas acerca do processo de motivação nas organizações, desenvolvida por Abraham...1457941204107288Ano: 2024Banca: FCCOrganização: CETESBDisciplina: AdministraçãoTemas: Liderança e MotivaçãoDe acordo com uma das teorias mais divulgadas acerca do processo de motivação nas organizações, desenvolvida por Abraham Maslow e conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas,Aem termos de hierarquia, os fatores mais relevantes para induzir motivação individual são aqueles ligados ao sistema de recompensas por determinada tarefa, incluindo o reforço positivo, sendo que o sistema de sanções e punições (reforço negativo) atua apenas supletivamente no campo motivacional.Bas necessidades fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo, situam-se na base da Pirâmide de Maslow e somente a partir do respectivo atendimento é que o indivíduo se sentirá motivado a buscar a satisfação de necessidades mais elevadas, como as ligadas à segurança, ao afeto, à estima e às de autorrealização.Ccada indivíduo possui uma ordem hierárquica própria de necessidades que busca satisfazer por meio do trabalho e não é possível estabelecer um padrão para esse sequenciamento, pois a real motivação individual somente será ativada quando aquele empregado conseguir a satisfação da sua necessidade prioritária.Da hierarquia das necessidades dos indivíduos costuma variar conforme a posição que ocupam na pirâmide socioeconômica, sendo que apenas os que estão na base da tal pirâmide são motivados com a satisfação de necessidades ligadas à segurança.Ehaveria duas ordens básicas de fatores que induzem à motivação dos indivíduos, sendo os primeiros de caráter universal, como segurança e sobrevivência, que se situam na base da Pirâmide de Maslow, e aqueles de caráter individual, ligados à autorrealização e que podem estar em diferentes partes da pirâmide conforme as características psicológicas de cada indivíduo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204106842AdministraçãoA Gestão da Qualidade, entendida como um modelo de administrar focado no conceito de qualidade total, engloba um conjunto de princípios, que foram con...Questão 457941204110766AdministraçãoFrança e Arellano (2002, p. 261) ressaltam que Liderança e poder são elementos interligados no processo de influenciar pessoas. São tipos de poder man...Questão 457941204117793AdministraçãoDentre as variáveis dependentes que a teoria motivacional da equidade encarrega-se de explicar, seu ponto fraco recai na previsão das assimetrias deQuestão 457941204126080AdministraçãoUma organização que ostente estrutura divisional apresenta, como traço diferencial em comparação ao modelo funcional,Questão 457941204162347AdministraçãoQuando dos estudos de um processo de negócio, não se pode negligenciar que na avaliação dos recursos humanos aplicados ao processoQuestão 457941204170319AdministraçãoDiretores da empresa SA resolveram elaborar o Planejamento Estratégico e, para tanto, terão que realizar a Análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opport...Questão 457941204170320AdministraçãoO desenho da estrutura organizacional é representado pelo organograma onde é possível visualizar:I. Divisão do trabalho.II. Definição de responsabilid...Questão 457941204193304AdministraçãoO planejamento é um processo dinâmico e interativo, que pode ser dividido em várias fases. Assim,Questão 457941204194603AdministraçãoA ação do gestor público na definição dos objetivos e os meios para alcançá-los de forma não aleatória, denomina-seQuestão 457941204199939AdministraçãoA mais conhecida teoria situacional da liderança foi desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard (1986). Esses autores sustentam que a lideran...