Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204107534A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos, como agregar, recompensar, desenvolver, manter e...1457941204107534Ano: 2022Banca: FCCOrganização: Prefeitura de Recife - PEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de PessoasA gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos, como agregar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Os processos de desenvolver pessoas são utilizados paraAincluir novas pessoas na empresa.Bacompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.Ccapacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.Dcriar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades.Eincentivar as pessoas a se esquecerem de suas necessidades individuais mais elevadas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118902Gestão de PessoasSer rápido e econômico, desenvolver espírito sadio de competição entre os funcionários e proporcionar encarreiramento são vantagens do processo deQuestão 457941204118910Gestão de PessoasUm método de avaliação de desempenho é a autoapreciação que constitui um processoQuestão 457941204145953Gestão de PessoasUm dos principais instrumentos para a gestão do desempenho é a avaliação, a qual, pode basear-se em instrumentos de medida objetivos ou subjetivos, es...Questão 457941204148546Gestão de PessoasNa perspectiva do conceito de “Âncora de Carreira”, ao tomar uma decisão de movimentação profissional, de ocupação de um cargo com escopo essencialmen...Questão 457941204148885Gestão de PessoasUma equipe em que todos os colaboradores possuem o mesmo nível hierárquico, mas que contam com diferentes áreas de especialização, é um tipo de equipe...Questão 457941204168314Gestão de PessoasUm dos papéis principais da Gestão de Pessoas é a administração de estratégias de recursos humanos, que envolve, entre outras atividades,Questão 457941204170801Gestão de PessoasO modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (2001), utiliza, como referenciais para organizar as práticas de recursos...Questão 457941204187118Gestão de PessoasO conflito disfuncional é aquele queQuestão 457941204192344Gestão de PessoasCom relação à gestão de profissionais terceirizados, considere as afirmativas abaixo.I. Exigir dos terceirizados treinamento orientado especificamente...Questão 457941204200217Gestão de PessoasUm programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas é o antídoto organizacional, à medida que representa um programa de combate à entropia e disfu...