Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204168314Um dos papéis principais da Gestão de Pessoas é a administração de estratégias de recursos humanos, que envolve, entre o...1457941204168314Ano: 2014Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Um dos papéis principais da Gestão de Pessoas é a administração de estratégias de recursos humanos, que envolve, entre outras atividades,Aa reengenharia dos processos da organização.Bo diagnóstico organizacional para detectar forças e fraquezas da organização.Co aumento do envolvimento emocional e da capacidade dos funcionários.Da identificação e solução de problemas estruturais.Ereduzir custos e aumentar valor.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119960Gestão de PessoasTrês paradigmas são listados ao se ressaltarem os motivos da importância das organizações gerirem a diversidade. São eles: discriminação e justiça; ac...Questão 457941204125738Gestão de PessoasEm um processo de avaliação de desempenho em que tenha se verificado a ocorrência do denominado "Efeito Horn", o que ocorreu foiQuestão 457941204128329Gestão de PessoasO processo de mudança em uma organização é sustentado por estratégias e técnicas de intervenção no âmbito do desenvolvimento organizacional. Entre as ...Questão 457941204135790Gestão de PessoasO modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacionalQuestão 457941204139637Gestão de PessoasO tema da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é de grande importância para as instituições, sejam elas públicas ou privadas. Nesse contexto, na concep...Questão 457941204144286Gestão de PessoasAo implementar a educação à distância, uma organização construiu internamente um programa virtual de 90 minutos contínuos, devido à grande quantidade ...Questão 457941204145951Gestão de PessoasEntre as técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar aquela que implica a elevação das responsabilid...Questão 457941204156519Gestão de PessoasNo cotidiano das organizações, o conceito de competência é entendido como operativo e implica em várias ações. A esse respeito,Questão 457941204173926Gestão de PessoasOs insumos básicos do processo de seleção são: análise e avaliação de cargos, administração de salários eQuestão 457941204321996Gestão de PessoasUm sistema de gestão estratégica de pessoas por competências, para ser efetivo, deve