Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204111599As técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicáveis às organizações podem ser classificadas de acordo com diversos c...1457941204111599Ano: 2016Banca: FCCOrganização: AL-MSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoAs técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicáveis às organizações podem ser classificadas de acordo com diversos critérios, entre os quais, quanto ao local de aplicação, constituindo exemplo prático aquelasAaplicadas fora do ambiente de trabalho, tal como a rotação de cargos.Bdesenvolvidas no contexto do trabalho, como extensão de cargos, com acréscimo de tarefas.Cas denominadas on the job, como a participação em seminários e cursos externos.Dinseridas no contexto da atuação cotidiana, tal como o enriquecimento do cargo, que implica promoção.Eque pressupõem o afastamento das atividade próprias do cargo, tal como a ampliação de cargos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109801Gestão de PessoasEmbora existam zonas de intersecção, os conceitos de cultura organizacional e clima organizacional diferem entre si, sendo que:I. clima organizacional...Questão 457941204110804Gestão de PessoasConsidere as diferenças, apontadas pela doutrina, entre análise e descrição de cargos.I. A análise procura determinar os requisitos físicos e mentais ...Questão 457941204118909Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três diferentes níveis de análise: sistemaQuestão 457941204146898Gestão de PessoasExistem vários métodos básicos de coleta de dados para a análise de cargo. A vantagem da técnica do incidente crítico é de queQuestão 457941204151600Gestão de PessoasConsidere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso signifi...Questão 457941204151604Gestão de PessoasA teoria caminho-meta ou caminho-objetivo, desenvolvida por Robert House, a partir dos estudos da Universidade de Ohio, identifica e detalha diferente...Questão 457941204154730Gestão de PessoasDe acordo com a abordagem tradicional de Recursos Humanos, as atividades correspondentes eram centralizadas em uma única área. Na abordagem moderna, p...Questão 457941204155119Gestão de PessoasO Analista de Recursos Humanos de uma empresa pública, prestadora de serviço, extraiu do sistema de informações os seguintes dados: − Nd = número de f...Questão 457941204180758Gestão de PessoasOs métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback,...Questão 457941204183958Gestão de PessoasA divergência que é o núcleo de um conflito pode ser factual ou hermenêutica. A divergência hermenêutica dá-se quando